劳动争议 （2021）甘01民终497号

案件争议焦点具体包括以下问题：一、原、被告之间是否建立了劳动关系；二、本案诉讼时效期间的计算；三、其他诉讼请求的认定。具体判析如下：第一、原、被告之间是否建立了劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院认为，从劳动关系的主体上而言，劳动关系的一方主体是符合法律规定的机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织或其他组织，另一方主体是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人；从用工关系而言，劳动法律关系建立后，劳动者与用人单位具有隶属关系，其应当接受用人单位的管理并服从用人单位的安排；从法律关系上而言，双方的权利义务受劳动法律规范调整。本案中，原告主张其事实上与兰州市红古区乡镇企业管理局建立劳动关系，并在该单位承担相应工作。因政策原因，且乡镇企业供销公司为兰州市红古

案件争议焦点具体包括以下问题：一、原、被告之间是否建立了劳动关系；二、本案诉讼时效期间的计算；三、其他诉讼请求的认定。具体判析如下：第一、原、被告之间是否建立了劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院认为，从劳动关系的主体上而言，劳动关系的一方主体是符合法律规定的机关、企事业单位

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)甘01民终497号上诉人（原审原告）：魏菊芳，女，1971年7月7日出生，汉族，住兰州市红古区。委托诉讼代理人：马建平，甘肃赛莱律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘世冬，甘肃赛莱律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：兰州市红古区工业和信息化局，住所地兰州市红古区平安路890号。法定代表人：王大胜，该局局长。委托诉讼代理人：毛博，甘肃诚域律师事务所……