劳动争议 （2021）皖04民终223号

归纳总结本案的争议焦点如下：一是双方是否建立劳动关系，若建立，何时建立的劳动关系；二是李实生的各项诉请是否能够支持。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本案中，幸福里酒店系个体工商户，属于上述法律规定的具备用人单位资质的个体经济组织。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李实生与幸福里酒店均是符合法律、法规规定的主体资格，李实生作为厨师长在幸福里酒店做菜，接受幸福里酒店的考勤管理，幸福里酒店给其发放工资，符合上述通知的规定，能够认定双方劳动关系成立。关于双方何时建立劳动关系，李实生称其从201

归纳总结本案的争议焦点如下：一是双方是否建立劳动关系，若建立，何时建立的劳动关系；二是李实生的各项诉请是否能够支持。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本案中，幸福里酒店系个体工商户，属于上述法律规定的具备用人单位资质的个体经济组织。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终223号 上诉人（原审被告）：田家庵区五方幸福里酒店，住所地安徽省淮南市田家庵区人民路毛巾厂北侧，统一社会信用代码92340403MA2TQ1Y594。 经营者：马敬，男，1990年9月11日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区。 被上诉人（原审原告）：李实生，男，1979年3月28日出生，汉族，户籍所在地福建省德化县，经常居住地安……