劳动争议 （2019）苏06民终4722号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。 邵金凤向一审法院起诉请求：要求亚华公司支付经济补偿金63559.5元、拖欠工资损失15239.15元、未签订劳动合同赔偿金53113.13元、加班工资22616.75元、病假工资2832元。 一审法院认定事实：邵金凤原系亚华公司员工，双方之间未签订书面劳动合同，2007年12月至2015年7月期间，南通日华船舶制造有限公司为邵金凤缴纳社会保险，2015年8月起亚华公司为邵金凤缴纳社会保险。2015年1月6日，邵金凤达到法定退休年龄后，仍继续在亚华公司工作至2018年3月。2018年10月8日，邵金凤向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以亚华公司存在未及时足额支付劳动报酬等诸多违法行为为由提出相关诉讼请求。该仲裁委于2018年12月25日作出通劳人仲案字(2018)第409-54号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付高温津贴差额800元；对申请人的其他仲裁请求，不予支持。邵金凤不服仲裁裁决，在法定期限内向法院提起诉讼。 邵金凤在亚华公司工作期间，平时领取部分生活费，当年剩余工资于年底腊月统一结算

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。 邵金凤向一审法院起诉请求：要求亚华公司支付经济补偿金63559.5元、拖欠工资损失15239.15元、未签订劳动合同赔偿金53113.13元、加班工资22616.75元、病假工资2832元。 一审法院认定事实：邵金凤原系亚华公司员工，双方之间未签订书面劳动合同，2007年12月至2015年7月期间，南通日华船舶制造有限公司为邵金凤缴纳社会保险，2015年8月起亚华公司为邵金凤缴纳社会保险。2015年1月6日，邵金凤达到法定退休年龄后，仍继续在亚华公司工作至2018年3月。2018年10月8日，邵金凤向南

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4722号 上诉人（原审原告）：邵金凤，女，汉族，1965年1月6日生，住南通市港闸区。 委托诉讼代理人：郭乘希，北京德和衡（上海）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾方义，北京贾方义律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远……