劳动争议 （2021）京03民终9990号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。无限星空公司主张李晓芳在试用期不符合录用标准，未提供有效证据证明，一审法院不予采信。因此一审法院不支持无限星空公司要求不继续履行劳动合同的请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京无限星空信息技术有限公司继续履行与李晓芳的劳动合同；二、驳回北京无限星空信息技术有限公司的诉讼请求。本案二审期间，无限星空公司向本院提交以下证据：证据1.李晓芳入职简历和工作申请表，用以证明李晓芳在入职时未向无限星空公司如实描述自己的履历，其在原单位的收入不是年收入10万元，而是每月6000元；证据2.毕业证书，用以证明李晓芳的学历不属实，其入职时曾向无限星空公司提交了毕业证书，经无限星空公司查询，并未在相关学历网站上查询到该毕业信息，李晓芳提交的毕业证书不属实；证据3.李晓芳出具的情况说明，用以证明无限星空公司曾向李晓芳原供职单位进行背景调查，原单位向无限星空公司提供了李晓芳本人书写的情况说明，李晓芳存在不端行为，不能胜任人事经理的岗位。对此李晓芳表示：对简历和工作申请表的真实性予以认可，证明目的不予认可；对毕业证书的真实性予以认可，关联性

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。无限星空公司主张李晓芳在试用期不符合录用标准，未提供有效证据证明，一审法院不予采信。因此一审法院不支持无限星空公司要求不继续履行劳动合同的请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京无限星空信息技术有限公司继续履行与李晓芳的劳动合同；二、驳回北京无限星空信息技术有限公司的诉讼请求。本案二审期间，无限星空公司向本院提交以下证据：证据1.李晓芳入职简历和工作申请表，用以证明李晓芳在入职时未向无限星空公司如实描述自己的履历，其在原单位的收入不是年收入10万元，而是每月6000元；证据2.毕业证书，用以证明李晓芳的学历不属实，其入职时曾

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9990号上诉人（原审原告）：北京无限星空信息技术有限公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦802室。法定代表人：李桂玲，总经理。委托诉讼代理人：贾林霞，女，北京无限星空信息技术有限公司员工。委托诉讼代理人：孟祥海，北京市法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李晓芳，女，1981年11月22日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉……