提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫01民终16457号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李敬斋作为刘玉江雇员，在从事雇佣活动中受伤，刘玉江作为雇主应承担赔偿责任。森田公司将外保温劳务工程分包给没有相应资质的刘玉江，应与刘玉江承担连带赔偿责任，李敬斋要求其承担责任于法有据，该院予以支持。李敬斋不主张刘玉江承担赔偿责任，系其对自身权利义务的处分，该院予以准许。坤达公司合法分包，不存在过错，对李敬斋要求坤达公司承担责任的诉讼请求该院不予支持。浩创公司将电梯安装工程分包给德广公司，但根据双方约定，浩创公司应承担“所有电梯施工井道厅门及孔洞应设置防护栅栏”的义务，德广公司亦应当“承担井道照明装置和井道照明并协同浩创公司现场监理严管工程质量和施工安全，负责施工过程中的防火和安全作业，以及设备和人身安全”的义务，其双方均未尽到合同约定的义务，均存在过错，且与李敬斋受伤存在因果关系。综合双方过错，刘玉江、森田公司应承担50%责任，浩创公司、德广公司各承担25%的赔偿责任。对李敬斋应获赔偿数额，该院作出如下认定：一、医疗

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李敬斋作为刘玉江雇员，在从事雇佣活动中受伤，刘玉江作为雇主应承担赔偿责任。森田公司将外保温劳务工程分包给没有相应资质的刘玉江，应与刘玉江承担连带赔偿责任，李敬斋要求其承担责任于法有据，该院予以支持。李敬斋不主张刘玉江承担赔偿责任，系其对自身权利义务的处分，该院予以准许。坤达公司合法分包，不存在过错，对李敬斋要求坤达公司承担责任的诉讼请求该院不予支持。浩创公司将电梯安装工程分包给德广公司，但根据双方约定，浩创公司应承担“所有电

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16457号上诉人（原审原告）：李敬斋，男，汉族，1963年4月18日出生.委托诉讼代理人：朱秩成，河南良仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南森田建筑保温装饰工程有限公司.法定代表人：翟卫杰，经理。委托诉讼代理人：孙凯，系公司员工。被上诉人（原审被告）：郑州浩创房地产开发有限公司.法定代表人：申艳霞，总经理。委托诉讼代理人：辛……