劳动争议 （2021）黔27民终1997号

关于被告是否足额发放原告2020年2、3月份工资问题。经查，2020年3月10日，被告召开部门会议，原告代表客房部参会，会议明确因受疫情影响公司经营困难，从2020年2月起员工工资按照员工实际出勤率发放，待疫情结束酒店恢复正常经营后再作调增，属于被告单方调整轮班时间，以上班实际出勤天数计发工资，没有违反双方合同约定和国家法律规定，符合原告在2020年2、3月份实际上班提供劳动的出勤情况，所应得的劳动报酬被告已足额发放，故原告仅以实发工资主张被告未足额发放工资的理由无法否定其在2020年2月，原告工资为3150元，奖金补助48元，应发工资总额3198元，应出勤天数25天，原告实际出勤上班15天，扣除社保398.76元，实发工资为1539.24元;3月工资为3150元，奖金补助48元，应发工资总额3198元，应出勤上班天数为30天，原告实际上班21天，实发工资为1818.24元的事实，故其主张被告应补发2020年2、3月份工资差额3357.48元的理由不充分，没有事实和法律依据，不予支持。关于被告是否支付原告未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差额90074.44元的问题。经查

关于被告是否足额发放原告2020年2、3月份工资问题。经查，2020年3月10日，被告召开部门会议，原告代表客房部参会，会议明确因受疫情影响公司经营困难，从2020年2月起员工工资按照员工实际出勤率发放，待疫情结束酒店恢复正常经营后再作调增，属于被告单方调整轮班时间，以上班实际出勤天数计发工资，没有违反双方合同约定和国家法律规定，符合原告在2020年2、3月份实际上班提供劳动的出勤情况，所应得的劳动报酬被告已足额发放，故原告仅以实发工资主张被告未足额发放工资的理由无法否定其在2020年2月，原告工资为3150元，奖金补助48元，应发工资总额3198元，应出勤天数25天，原告实际出勤上班15天，

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终1997号 上诉人（一审原告）：毛仕会，女，1973年5月29日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市。 委托诉讼代理人:李思文，贵州望江律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：福泉峰邻天下大酒店有限公司，地址福泉市，统一社会信用代码91522702MA6DLAHN84。 法定代表人:李夜伲，该公司总经理。 委托诉讼代理……