申请撤销仲裁裁决 （2017）闽01民特7号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”怡嘉公司主张案涉裁决未认定唐德华侵占公司财产、认定唐德华工资标准错误、解除劳动合同事由错误等事实错误，应予以撤销，该主张不属于上述法律条款规定的申请撤销裁决情形之一，本院不予审查。怡嘉公司提出劳动争议仲裁委员会制作笔录过程程序违法以及裁决书没有签名程序违法等问题，没有法律依据，故怡嘉公司主张案涉裁决程序违法，不能成立。综上，怡嘉公司申请撤销案涉裁决的理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定，裁定如下：驳回申请人福建怡嘉供应链管理有限公司请求撤销榕

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”怡嘉公司主张案涉裁决未认定唐德华侵占公司财产、认定唐德华工资标准错误、解除劳动合同事由错误

福建省福州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）闽01民特7号申请人：福建怡嘉供应链管理有限公司，住福建省福州市仓山区建新镇百花洲路20号A11#楼第三层—A。法定代表人：曹春朝。委托诉讼代理人：黄飞龙，该公司人事经理。被申请人：唐德华，男，1974年4月26日出生，汉族，住福建省闽侯县。申请人福建怡嘉供应链管理有限公司(以下简称怡嘉公司)申请撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会作出的榕仓劳仲……