劳务合同纠纷 （2014）新中民一终字第909号

民法通则规定的权利义务对等原则和过错责任原则，是所有民事主体在从事民事活动时必须遵循的，雇员与雇主也不例外。本案中海奥物流公司和韩军涛是雇佣关系，根据民法通则权利义务对等原则，雇员韩军涛对雇主海奥物流公司享有获取雇佣劳动报酬权利的同时，也应承担安全从事雇佣劳动生产活动的义务，否则，应承担过错责任。原审法院认为，韩君涛对运输途中货物丢失有重大过失，海奥物流公司作为物流运输公司，每次承运货物的价值较大，只雇佣一人运输承运货物不符合运输习惯，但韩君涛在明知公司只雇佣其一人承运货物的情况下仍旧为公司运输货物，因此韩君涛庭审中对货物丢失不负责任的辩称不能成立。由于海奥物流公司管理上的漏洞，对于2013年1月3日货物在运输过程中丢失5袋配件（约197.9公斤，价值24143.8元）应负次要责任（24143.8×20%=4828.76元），韩君涛对所运输的货物途中货物丢失有重大过失，承担货物丢失的主要责任（24143.8×80%=19315.04元）。依照《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审判决：韩君涛于判决书生效后十日内赔付海奥物流公司货物损失19315.04元。案件受理费404元，海奥物

民法通则规定的权利义务对等原则和过错责任原则，是所有民事主体在从事民事活动时必须遵循的，雇员与雇主也不例外。本案中海奥物流公司和韩军涛是雇佣关系，根据民法通则权利义务对等原则，雇员韩军涛对雇主海奥物流公司享有获取雇佣劳动报酬权利的同时，也应承担安全从事雇佣劳动生产活动的义务，否则，应承担过错责任。原审法院认为，韩君涛对运输途中货物丢失有重大过失，海奥物流公司作为物流运输公司，每次承运货物的价值较大，只雇佣一人运输承运货物不符合运输习惯，但韩君涛在明知公司只雇佣其一人承运货物的情况下仍旧为公司运输货物，因此韩君涛庭审中对货物丢失不负责任的辩称不能成立。由于海奥物流公司管理上的漏洞，对于2013年

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第909号上诉人（原审被告）韩君涛。委托代理人胡公海，河南天煜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河南省海奥物流有限公司新乡分公司，新乡市老煤建公司院内。负责人李玉芹，经理。上诉人韩君涛与被上诉人河南省海奥物流有限公司新乡分公司（以下简称海奥物流公司）劳务合同纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院（2014）卫滨民一初字第277号……