劳动争议 （2014）郴民一终字第156号

本案为劳动争议，包括劳动合同和工伤保险待遇争议。尹秋胜主张的未签订书面劳动合同和未签订无固定期限劳动合同以及违法解除劳动合同、补发工资、补偿金、赔偿金等争议属劳动合同纠纷，因患尘肺病的赔偿责任争议属工伤保险待遇纠纷。本案争议的焦点有：一、尹秋胜与浆水煤矿之间劳动关系的起始时间确认；二、尹秋胜请求的劳动合同纠纷的认定及浆水煤矿是否应支付相关费用；三、尹秋胜的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系及尹秋胜应享有工伤保险待遇的项目和标准。关于争议焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。浆水煤矿主张以尹秋胜在宜章县工伤保险管理中心投保工伤保险的时间即2009年11月为劳动关系起算时间，并提供了宜章县工伤保险管理中心的参保证明予以证实。尹秋胜主张以2006年1月为劳动关系的起算时间，但尹秋胜除当庭的陈述之外，并未提供其他证据予以佐证。参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）项的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列

本案为劳动争议，包括劳动合同和工伤保险待遇争议。尹秋胜主张的未签订书面劳动合同和未签订无固定期限劳动合同以及违法解除劳动合同、补发工资、补偿金、赔偿金等争议属劳动合同纠纷，因患尘肺病的赔偿责任争议属工伤保险待遇纠纷。本案争议的焦点有：一、尹秋胜与浆水煤矿之间劳动关系的起始时间确认；二、尹秋胜请求的劳动合同纠纷的认定及浆水煤矿是否应支付相关费用；三、尹秋胜的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系及尹秋胜应享有工伤保险待遇的项目和标准。关于争议焦点一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。浆水煤矿主张以尹秋胜

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第156号上诉人（原审被告）宜章县浆水乡浆水村煤矿，住所地湖南省宜章县栗源镇塘岭村。代表人李寿林，该矿执行事务合伙人。委托代理人李林，男。委托代理人欧远忠，湖南莽源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）尹秋胜，男。委托代理人莫美华，广东旭升律师事务所律师。委托代理人谭贵才，男。上诉人宜章县浆水乡浆水村煤矿（以下简称浆水煤矿）因与被上诉人……