劳动争议 （2019）辽01民终15886号

本案争执的焦点为被告应否支付原告请求的各项费用。原告提出的社会保险费请求。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险费，违反上述法律规定，其应依法履行为原告缴纳社会保险费的义务。现原告自行补缴社会保险费用，被告对于其中属单位缴交部分应负返还义务，具体数额，依照辽宁省社会保险费专用缴款收据载明的数额应为8605.2元。原告提出的2018年5月至2019年6月份工资请求。原告自2017年10月起因自身疾病未再上班工作，根据相关规定，其可享有12个月的医疗期，现相关判决已支持原告2017年10月至2018年共计8个月的医疗期工资，尚欠4个月的工资未予支付，现被告同意按每月1700元的标准支付原告，应准予。具体数额为5400元（1700元×80%×4个月）。原告提出的经济补偿金请求。原告因被告不履行支付医疗期工资及社会保险费提出离职，属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，其要求被告支付经济补偿金，符合该法第四十六条的规定，该院应予支持。具体数额，原告自2003年3月至2019年6月间在被告处工作，应分段计

本案争执的焦点为被告应否支付原告请求的各项费用。原告提出的社会保险费请求。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险费，违反上述法律规定，其应依法履行为原告缴纳社会保险费的义务。现原告自行补缴社会保险费用，被告对于其中属单位缴交部分应负返还义务，具体数额，依照辽宁省社会保险费专用缴款收据载明的数额应为8605.2元。原告提出的2018年5月至2019年6月份工资请求。原告自2017年10月起因自身疾病未再上班工作，根据相关规定，其可享有12个月的医疗期，现相关判决已支持原告2017年10月至2018年共计8个月的医疗期工资，尚欠4

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15886号上诉人（原审被告）：辽勤集团辽宁友谊国宾馆酒店管理有限公司，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街1号。法定代表人：朱岩，该公司总经理。委托诉讼代理人：王莉，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘云霞，女，1969年10月21日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人辽勤集团辽宁友谊国宾馆酒店管理有限公司因与被上诉人刘云霞劳动争……