劳动争议 （2015）厦民终字第4024号

本案系优希优公司与谢开英就是否存在劳动合同关系而引发的争议。本案中，优希优公司主张谢开英应与案外人福建优速快递有限公司存在用工关系；谢开英则抗辩其与优希优公司自2013年6月2日至2014年9月5日存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”即评判劳动者与用人单位是否建立劳动关系的关键是双方之间是否建立用工关系。本案优希优公司提交的优速闽政字（2013）112912号《关于厦门中心谢开英调白班操作的通知》以及谢开英的工作证中确实出现了案外人福建优速快递有限公司字样，但前述证据不足以证明谢开英与案外人福建优速快递有限公司建立用工关系。根据本案已查明的事实，谢开英与优希优公司签订书面劳动合同，工作地点为优希优公司住所地，工作内容为优希优公司快递业务工作范围，工资由优希优公司法定代表人陈奇平发放，谢开英与优希优公司存在劳动关系的丈夫刘牛保同在一处工作、一同住在优希优公司宿舍，可以认定优希优公司与谢开英存在劳动合同关系。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定：“劳动者达到法定退

本案系优希优公司与谢开英就是否存在劳动合同关系而引发的争议。本案中，优希优公司主张谢开英应与案外人福建优速快递有限公司存在用工关系；谢开英则抗辩其与优希优公司自2013年6月2日至2014年9月5日存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”即评判劳动者与用人单位是否建立劳动关系的关键是双方之间是否建立用工关系。本案优希优公司提交的优速闽政字（2013）112912号《关于厦门中心谢开英调白班操作的通知》以及谢开英的工作证中确实出现了案外人福建优速快递有限公司字样，但前述证据不足以证明谢开英与案外人福

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第4024号上诉人（原审被告）谢开英，女，1963年7月10日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。委托代理人刘牛保，男，1962年12月19日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。被上诉人（原审原告）厦门优希优物流有限公司，住所地福建省厦门市集美区后溪镇英村6组28号，组织机构代码69992084-6。法定代表人陈奇平，总经理。委托代理人林伟国，福建汇丰……