劳动争议 （2014）沈中民五终字第2577号

因本案双方签订固定职工自愿一次性买断工龄安置协议书的时间发生在2001年，因此应当适用《中华人民共和国劳动法》中关于时效的规定，第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”而宗强直到2013年才到仲裁机构提起诉讼，时隔10余年，早已经超过了法律规定的仲裁时效，且宗强未能提交在此期间存在时效中止中断情形的证据，因此宗强的诉讼请求本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回宗强的诉讼请求。案件受理费10元，由宗强负担。宣判后，宗强不服，向本院提出上诉，请求二审法院撤销沈河区人民法院（2014）沈河民四初字第1481号民事判决，判令沈阳市良工纸箱厂签订固定职工自愿一次性买断工龄安置协议书无效；沈阳市良工纸箱厂给宗强补交92年至今的养老保险及医疗保险费。一审和二审的诉讼费用由沈阳市良工纸箱厂承担。沈阳市良工纸箱厂答辩称一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为

因本案双方签订固定职工自愿一次性买断工龄安置协议书的时间发生在2001年，因此应当适用《中华人民共和国劳动法》中关于时效的规定，第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”而宗强直到2013年才到仲裁机构提起诉讼，时隔10余年，早已经超过了法律规定的仲裁时效，且宗强未能提交在此期间存在时效中止中断情形的证据，因此宗强的诉讼请求本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：驳回宗强的诉讼请求。案件受理费10元，由宗强负担。宣判

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2577号上诉人（原审原告）：宗强，男，1973年6月23日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。法定代理人：宗艳萍，女，1955年10月27日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市良工纸箱厂，住所地：沈阳市沈河区惠工南四路*号。法定代表人：史相书，该厂厂长。委托代理人：张宏、史志勇，该厂工作人员。上诉人宗强因与被……