劳动争议 （2020）辽01民终7557号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张的周六、周日加班费一节。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”本案中,原告为证明其存在加班事实已经向法庭提交了其本人2012年至2019的考勤打卡记录,原告已经完成了初步举证责任。现被告未提交由其掌握的从考勤系统中导出的原始考勤记录予以核对,其应当承担举证不利的法律后果,故一审法院对原告提供的考勤记录予以采信。根据原告庭审中的自述，原告在入职时已知晓工资待遇及工作时间为每周日单休,此种情况应视原告对工作时间及工资待遇予以认可，既周六的工作报酬已包含在其应发工资中，故原告主张的周六加班费一审法院不予支持。根据原告提供的考勤记录显示，原告2012年度周日未上班，

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张的周六、周日加班费一节。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”本案中,原告为证明其存在加班事实已经向法庭提交了其本人2012年至2019的考勤打卡记录,原告已经完成

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终7557号上诉人（原审原告）：崔广军，男，1964年4月12日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：王宇，女，住沈阳市沈北新区，沈阳市沈北新区辉山街道尖台子社区推荐。被上诉人（原审被告）：沈阳东泰新热源发展有限责任公司，住所地沈阳市沈北新区道义经济开发区正义路**。法定代表人：纪德遵，该公司董事长。委托诉讼代理人：白钰，辽宁汇律……