劳动争议 （2019）豫05民终5190号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据原告提交的被告雷州州工作证照片，工作证照片上有“哆胜”字样，雷州州的职务为“策划经理”，依据原告提交的会议照片，显示团队核心成员包括杨光辉、李玉田和被告雷州州，原告认可杨光辉和李玉田系原告公司工作人员，系公司项目经理，考虑李玉田与雷州州系同一团队成员，团队成员所从事的工作均为原告公司工作，故本院认为，原告诉称被告雷州州与原告之间不存在劳动关系，雷州州系原告工作人员个人雇佣的意见，无事实依据，法院不予支持。原告诉称不应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额15750元，但未能提供与被告签订有书面劳动合同的相关证据，原告该项诉讼请求，法院不予支持。被告雷州州在仲裁时称每周工作6天，要求原告支付2018年6月15日至2018年11月30日休息日加班费6436元，原告诉称原告不需要向被告支付加班费6436元，在法庭限定的期限内，原告未向法庭提交原告公司工作人员打卡记录、工资发放财务报表。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据原告提交的被告雷州州工作证照片，工作证照片上有“哆胜”字样，雷州州的职务为“策划经理”，依据原告提交的会议照片，显示团队核心成员包括杨光辉、李玉田和被告雷州州，原告认可杨光辉和李玉田系原告公司工作人员，系公司项目经理，考虑李玉田与雷州州系同一团队成员，团队成员所从事的工作均为原告公司工作，故本院认为，原告诉称被告雷州州与原告之间不存在劳动关系，雷州州系原告工作人员个人雇佣的意见，无事实依据，法院不予支持。原告诉称不应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额15750元，但

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5190号上诉人（原审原告）：河南哆胜实业有限公司，住所地安阳市文峰区中华路安阳万达广场**楼****。法定代表人：孙庆峰，职务：常务副总经理。委托诉讼代理人：牛若楠，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李大鹏，河南大然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷州州，男，1993年2月25日出生，汉族，住安阳县。上诉人河南哆胜实业有限公司因……