劳动争议 （2016）皖15民终396号

戚保方从六安市天辰保安服务有限责任公司每月领取的1500元工资，其中包含600元社会保险补贴和200元假日补贴，假日补贴应视为法定节假日加班工资补贴，因此戚保方每月实际领取工资为700元，低于六安市最低工资标准每月930元。至于上诉人认为假日补贴200元属于最低工资范畴，参照《劳动部关于﹤中华人民共和国劳动法﹥若干条文的说明》第四十八条规定精神，最低工资不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，且该假日补贴与原审判决的加班工资并非同一项目，上诉人此节上诉理由不成立。综上，上诉人六安市天辰保安服务有限责任公司的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由六安市天辰保安服务有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵应军审　判　员　　孙如意代理审判员　　朱宝涛二〇一六年三月三日书　记　员　　李晓瑞附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定

戚保方从六安市天辰保安服务有限责任公司每月领取的1500元工资，其中包含600元社会保险补贴和200元假日补贴，假日补贴应视为法定节假日加班工资补贴，因此戚保方每月实际领取工资为700元，低于六安市最低工资标准每月930元。至于上诉人认为假日补贴200元属于最低工资范畴，参照《劳动部关于﹤中华人民共和国劳动法﹥若干条文的说明》第四十八条规定精神，最低工资不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，且该假日补贴与原审判决的加班工资并非同一项目，上诉人此节上诉理由不成立。综上，上诉人六安市天辰保安服务有限责任公司的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终396号上诉人（原审原告）：六安市天辰保安服务有限责任公司。法定代表人：吴道学，该公司总经理。委托代理人：刘明余，安徽金六州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戚保方。委托代理人：张思皖，安徽徽安律师事务所律师。上诉人六安市天辰保安服务有限责任公司因与被上诉人戚保方劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市裕安区人民法院于2015年11月1……