劳动争议 （2017）鲁01民终1088号

澳伯龙公司与关文静存在事实劳动关系，关文静为澳伯龙公司提供了劳动，澳伯龙公司理应支付相应的劳动报酬。现关文静在澳伯龙公司处工作至2015年4月13日，但其工资仅支付至2015年2月，故澳伯龙公司主张不支付关文静2015年3月至4月13日工资的请求，一审法院不予支持；关文静2015年3月工资3096元，4月1日至13日工资为1331元，故澳伯龙公司应支付关文静2015年3月至4月13日的工资4427元。关文静因不同意澳伯龙公司为其调岗降薪于2015年4月13日离职，双方劳动关系于该日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，关文静于2014年6月13日入职澳伯龙公司处，但澳伯龙公司未与关文静签订书面劳动合同，应自2014年7月13日起至2015年4月13日向关文静支付双倍工资。关文静2014年7月实发工资3500元，其中7月13日至31日工资应为2145元，2014年8月至2015年4月13日工资为25696元，故澳伯龙公司应支付关文静2

澳伯龙公司与关文静存在事实劳动关系，关文静为澳伯龙公司提供了劳动，澳伯龙公司理应支付相应的劳动报酬。现关文静在澳伯龙公司处工作至2015年4月13日，但其工资仅支付至2015年2月，故澳伯龙公司主张不支付关文静2015年3月至4月13日工资的请求，一审法院不予支持；关文静2015年3月工资3096元，4月1日至13日工资为1331元，故澳伯龙公司应支付关文静2015年3月至4月13日的工资4427元。关文静因不同意澳伯龙公司为其调岗降薪于2015年4月13日离职，双方劳动关系于该日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1088号上诉人（原审原告）：济南澳伯龙科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：陈雪莲，执行董事。委托诉讼代理人：陈学武，山东舜翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁庆师，山东舜翔律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：关文静，女，1989年12月1日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：蔺妍妍，山东源诚律师事务所律师。委托诉讼代理……