劳动争议 （2016）云01民终4126号

从原、被告争议的焦点来分析：1、双方是否建立了劳动关系？从庭审查明的事实来看，被告在原告处从事与原告的业务相关的工作，工作中是以原告的名义对外签订合同。同时，原告按月以银行转账的方式向被告支付劳动报酬。原告认为双方是业务代理关系，但未提交双方签订的业务代理合同来佐证，故对原告的该主张不予采信。综上，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，原、被告间的关系符合劳动关系的实质特征，故确认原、被告间建立的是劳动关系。对于劳动关系建立的时间，从被告提交的银行交易明细来看，原告自2015年1月16日起通过银行转账的方式按月向被告支付报酬。结合工资系错月发放的普遍规律，原告庭审中陈述被告系2014年12月到岗的陈述更符合证据反映的内容，故确认原、被告建立劳动关系的时间为2014年12月。对于劳动关系解除的时间，结合被告向原告邮寄法律责任告知通知书的时间，一审法院确定原、被告间的劳动关系于2015年11月4日经被告提出解除。2、原告的请求能否得到支持？根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度，原告每月向被告支付的工资不能低于当地的最低

从原、被告争议的焦点来分析：1、双方是否建立了劳动关系？从庭审查明的事实来看，被告在原告处从事与原告的业务相关的工作，工作中是以原告的名义对外签订合同。同时，原告按月以银行转账的方式向被告支付劳动报酬。原告认为双方是业务代理关系，但未提交双方签订的业务代理合同来佐证，故对原告的该主张不予采信。综上，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，原、被告间的关系符合劳动关系的实质特征，故确认原、被告间建立的是劳动关系。对于劳动关系建立的时间，从被告提交的银行交易明细来看，原告自2015年1月16日起通过银行转账的方式按月向被告支付报酬。结合工资系错月发放的普遍规律，

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云01民终4126号上诉人（原审原告）：昆明企信商务有限公司。住所：云南省昆明市五华区茭菱路昊鑫阳光城*座****号。法定代表人：金晶，系该公司经理。被上诉人（原审被告）：温显俊，男，汉族，1989年9月8日生，住昆明市五华区，上诉人昆明企信商务有限公司因与被上诉人温显俊劳动争议纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2016）云0102民初127……