劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01753号

本案争议焦点本案是否属于因企业改制产生的纠纷，应否属于法院的受案范围？一审评判认为，一、按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。反之，如果企业属于政府或者政府有关部门主导下的改制，则不属于法院受理的劳动争议案件范围。因此，该条文包含三方面的含义：（一）企业自主改制引发的平等主体之间的劳动争议案件，属于法院主管的案件范围，法院应予受理。（二）企业并非自主决定改制，而是由政府主导、指令下进行的，因改制引发的纠纷不属于法院受理的平等民事主体之间因民事权益发生的劳动争议，法院不予受理。（三）确定法院受理此类案件范围时，不因企业性质的不同而区别对待。改制企业的从属性而言，尽管大多数属于国有企业，但仍有部分集体企业或民营企业的改制也是在政府主导下完成的。因此，该条文所规定的企业改制，并未根据企业性质作出不同的划分，除国有企业改制外，还包括其他性质企业的改制。所以，原三峡库区运输总公司尽管属于集体企业的改制，但仍应适用该司法解释的规定。二、企业自主性改制和非自主改制应从以下几个方面予以区分：（一）在能否体现企业

本案争议焦点本案是否属于因企业改制产生的纠纷，应否属于法院的受案范围？一审评判认为，一、按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。反之，如果企业属于政府或者政府有关部门主导下的改制，则不属于法院受理的劳动争议案件范围。因此，该条文包含三方面的含义：（一）企业自主改制引发的平等主体之间的劳动争议案件，属于法院主管的案件范围，法院应予受理。（二）企业并非自主决定改制，而是由政府主导、指令下进行的，因改制引发的纠纷不属于法院受理的平等民事主体之间因民事权益发生的劳动争议，法院不予受理。（三）确定法院受理此类案件范

重庆市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝二中法民终字第01753号上诉人（原审原告）汪家全，男，1953年2月13日出生，汉族，住重庆市万州区。被上诉人（原审被告）重庆三峡库区运输有限公司。法定代表人陈江，总经理。委托代理人吴友良，重庆商策律师事务所律师。上诉人汪家全因劳动争议一案，不服重庆市万州区人民法院（2015）万法民初字第06352号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依……