劳动争议 （2021）京03民终7413号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。真相网络科技公司作为用人单位对孙学龙的工资标准负有举证责任。双方劳动合同中约定有三个月的试用期，现孙学龙提交的录用通知书显示工资标准为33000元（包含20%绩效工资），试用期工资标准为26400元，真相网络科技公司虽主张该录用通知书已失效，但未举证证明，一审法院不予采信。对孙学龙关于其2019年5月12日起月工资标准为33000元的主张，一审法院予以采信。真相网络科技公司虽主张孙学龙绩效考核结果为D级，但其提交的绩效考核表未显示孙学龙的确认信息，孙学龙亦不予认可，其提交的其他证据亦不足以证明孙学龙绩效工资为D级，故对真相网络科技公司关于孙学龙绩效工资为0的主张，一审法院不予采信。真相网络科技公司应按33000元的标准支付孙学龙2019年5月12日至2019年9月2日期间的工资差额，经核算，仲裁裁决的金额不高于法定标准，孙学龙亦同意，一审法院不持异议。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。真相网络科技公司作为用人单位对孙学龙的工资标准负有举证责任。双方劳动合同中约定有三个月的试用期，现孙学龙提交的录用通知书显示工资标准为33000元（包含20%绩效工资），试用期工资标准为26400元，真相网络科技公司虽主张该录用通知书已失效，但未举证证明，一审法院不予采信。对孙学龙关于其2019年5月12日起月工资标准为33000元的主张，一审法院予以采信。真相网络科技公司虽主张孙学龙绩效考核结果为D级，但其提交的绩效考核表未显示孙学龙的确认信

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7413号上诉人（原审原告）：真相网络科技（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：王强，经理。委托诉讼代理人：瞿兴圆，北京市中通策成律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗顺意，北京市中通策成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙学龙，男，1982年1月9日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。上诉人真相网络科技（北京）有限公司（……