劳动争议 （2016）辽04民终1370号

本案应当由统筹部门管辖，不应由法院调整，没有任何依据，本案应当作为民事案件受理。中央储备粮抚顺直属库辩称：上诉人在一审中的主要请求是其下岗期间的各项劳动待遇。本案的产生是由政府主导下的企业改制引发的，与上诉人利益相关的职工安置方案是经过职工代表大会讨论并经抚顺市人民政府批准的。因此该争议不属于当事人之间自主履行劳动合同中发生的争议，根据相关规定不应由人民法院受理，应由统筹部门解决。综上，请求维持一审裁定。丁伟向一审法院起诉请求：请求人民法院判令中央储备粮抚顺直属库补发丁伟2000年2月至2015年7月期间百分之百的工资，补交公积金；补发在职职工的各项待遇；补发每年发放的各项福利。一审法院认为，本案所涉及纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由企业或其上级主管部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应由人民法院审理。依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，裁定如下：驳回原告丁伟的起诉。案件受理费5元，退还原告。本院认为，本案二审的争议焦点是本案是否应当由人

本案应当由统筹部门管辖，不应由法院调整，没有任何依据，本案应当作为民事案件受理。中央储备粮抚顺直属库辩称：上诉人在一审中的主要请求是其下岗期间的各项劳动待遇。本案的产生是由政府主导下的企业改制引发的，与上诉人利益相关的职工安置方案是经过职工代表大会讨论并经抚顺市人民政府批准的。因此该争议不属于当事人之间自主履行劳动合同中发生的争议，根据相关规定不应由人民法院受理，应由统筹部门解决。综上，请求维持一审裁定。丁伟向一审法院起诉请求：请求人民法院判令中央储备粮抚顺直属库补发丁伟2000年2月至2015年7月期间百分之百的工资，补交公积金；补发在职职工的各项待遇；补发每年发放的各项福利。一审法院认为，

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽04民终1370号上诉人（原审原告）：丁伟。委托诉讼代理人：王艳清，丁伟之妻。委托诉讼代理人：李向阳，东洲区老虎台法律服务所法律工作者（法律援助）。被上诉人（原审被告）：中央储备粮抚顺直属库。法定代表人：杨绍春，主任。委托诉讼代理人：原爱学，辽宁普达律师事务所律师。委托诉讼代理人：翟旭，单位员工。上诉人上诉人丁伟旭因与被上诉人中央储备粮抚顺直……