劳动争议 （2017）粤01民终12297号

关于本案的争议焦点劳动合同解除协议书中约定的“其他补偿等费用”性质的认定，杜仲哥公司主张该款系竞业限制补偿金，但杜仲哥公司提交的证据仅能证明其与赵允猛签订了竞业禁止协议等协议，并不能证明该款系基于双方履行竞业禁止协议的补偿金，相反，赵允猛提交的协议与劳动合同解除协议书约定的补偿费内容一致，在赵允猛、林某某分别与戴韵峰的聊天记录中，戴韵峰对于劳动合同解除协议书提出的质疑也是在于付款时间，而非支付金额，更未提出过竞业限制方面的问题，同时从聊天记录可以看出，赵允猛与杜仲哥公司还有股权补偿方面的争议，这一点在劳动合同解除协议书中亦有表述，而整份劳动合同解除协议书却没有对竞业限制问题有片言只语，以上足以证明劳动合同解除协议书约定的“其他补偿等费用”确实为其他补偿，而非竞业限制补偿金。本案的另一个争议焦点为劳动合同解除协议书是否可撤销。杜仲哥公司提出如果认定劳动合同解除协议书约定的是经济补偿金，则明显过高，显失公平，对此，原审法院认为，首先，基于戴韵峰签名的协议记载的内容是双方就劳动合同解除法律后果进行的协商，可认定劳动合同解除协议书中约定的“其他补偿等费用”不仅仅为解除劳动合同经济补偿金；其次，

关于本案的争议焦点劳动合同解除协议书中约定的“其他补偿等费用”性质的认定，杜仲哥公司主张该款系竞业限制补偿金，但杜仲哥公司提交的证据仅能证明其与赵允猛签订了竞业禁止协议等协议，并不能证明该款系基于双方履行竞业禁止协议的补偿金，相反，赵允猛提交的协议与劳动合同解除协议书约定的补偿费内容一致，在赵允猛、林某某分别与戴韵峰的聊天记录中，戴韵峰对于劳动合同解除协议书提出的质疑也是在于付款时间，而非支付金额，更未提出过竞业限制方面的问题，同时从聊天记录可以看出，赵允猛与杜仲哥公司还有股权补偿方面的争议，这一点在劳动合同解除协议书中亦有表述，而整份劳动合同解除协议书却没有对竞业限制问题有片言只语，以上足以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12297号上诉人（原审原告）：广州杜仲哥互联网科技有限公司，住所地广州经济技术开发区蓝玉四街九号科技园5号楼7楼（北707-710）-2。法定代表人：戴韵峰，该公司总经理。委托代理人：藏传宝，上海市汇业（广州）律师事务所律师。委托代理人：欧旋，上海市汇业（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵允猛，男，1980年5月18日出……