劳动争议 （2021）晋08民终318号

本案的审理焦点为：一、被告董建荣与第三人河津建硕建筑公司是否存在劳动关系；二、第三人河南建硕建筑公司是否应当按照被告董建荣主张支付其劳动报酬；三、被告董建荣劳动报酬数额应如何确定。第三人河南建硕建筑公司在2014年设立河南建硕建筑工程有限公司运城分公司，被告董建荣受第三人公司员工向平荣的指派到运动南相工地看护工地，其作为具有法律规定的劳动者主合格资格虽未与用人单位签订劳动合同，但受用人单位的各项劳动规章制度约束，由受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的工作，应当认定董建荣与第三人河南建硕建筑公司存在事实上的劳动关系，第三人河南建硕建筑公司对拖欠被告董建荣支付工资报酬应予支持。对于董建荣请求原告龙门集团对其工资报酬承担连带责任，其未提供证据证明被告看护的工地为原告龙门集团开发，对其主张不予支持。董建荣为索要劳动报酬自2017年至今一直通过司法程序主张自己的权利，对于原告、第三人认为已过诉讼时效的主张不予支持。原、被告其余的主张和抗辩理由不当，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决：一、第三人河南

本案的审理焦点为：一、被告董建荣与第三人河津建硕建筑公司是否存在劳动关系；二、第三人河南建硕建筑公司是否应当按照被告董建荣主张支付其劳动报酬；三、被告董建荣劳动报酬数额应如何确定。第三人河南建硕建筑公司在2014年设立河南建硕建筑工程有限公司运城分公司，被告董建荣受第三人公司员工向平荣的指派到运动南相工地看护工地，其作为具有法律规定的劳动者主合格资格虽未与用人单位签订劳动合同，但受用人单位的各项劳动规章制度约束，由受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的工作，应当认定董建荣与第三人河南建硕建筑公司存在事实上的劳动关系，第三人河南建硕建筑公司对拖欠被告董建荣支付工资报酬应予支持。对于董建荣请求

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终318号 上诉人（原审第三人）：河南建硕建筑工程有限公司，住所地：沈丘县。 法定代表人：张明丽，董事长。 委托诉讼代理人：韩强，山西众志诚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：龙门科技集团有限公司，住所地：河津市。 法定代表人：原新力，总经理。 委托诉讼代理人：张伟丽，山西律滳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：董建荣，男，……