劳动争议 （2019）粤01民终21220、21221号

关于谢知龙与广州新邦公司的劳动关系问题，谢知龙在原审已提供了《劳动合同》、员工卡、员工个人信息和社保缴费明细证实其是广州新邦公司的员工，谢知龙作为劳动者已完成了其初步举证的责任。广州新邦公司未能举证反驳谢知龙提供的上述证据材料。谢知龙的社保缴费明细中虽有案外人广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司为其缴纳社保，但仅有社保缴纳记录不能反向证实广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司与谢知龙存在劳动关系，且广州新邦公司与广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司为关联公司。原审根据谢知龙提交的上述证据材料认定谢知龙与广州新邦公司存在劳动关系正确，本院予以维持。广州新邦公司上诉主张与谢知龙不存在劳动关系不能成立，本院不予采纳。关于广州新邦公司是否应向谢知龙支付解除劳动关系经济补偿金的问题。谢知龙主张是广州新邦公司违法解除，广州新邦公司主张是谢知龙自行离职，但双方均未能举证证实各自主张，故原审认定视为广州新邦公司提出的协商一致解除并无不当，本院予以维持。本院审理期间，关于谢知龙的离职原因，广州新邦公司、谢知龙均未提供新的证据佐证自己的主张，故广州新邦公司上诉主张无需支付谢知龙

关于谢知龙与广州新邦公司的劳动关系问题，谢知龙在原审已提供了《劳动合同》、员工卡、员工个人信息和社保缴费明细证实其是广州新邦公司的员工，谢知龙作为劳动者已完成了其初步举证的责任。广州新邦公司未能举证反驳谢知龙提供的上述证据材料。谢知龙的社保缴费明细中虽有案外人广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司为其缴纳社保，但仅有社保缴纳记录不能反向证实广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司与谢知龙存在劳动关系，且广州新邦公司与广东新邦物流有限公司、广州同城新邦物流有限公司为关联公司。原审根据谢知龙提交的上述证据材料认定谢知龙与广州新邦公司存在劳动关系正确，本院予以维持。广州新邦公司上诉主张

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21220、21221号上诉人[原审（2019）粤0111民初22332号案原告、原审（2019）粤0111民初23631号案被告]：谢知龙，男，1988年11月出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：王霆，广东启兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：程均昌，广东启兴律师事务所律师。上诉人[原审（2019）粤0111民初22332号案……