劳动争议 （2014）深中法劳终字第4080、4081号

双方争议焦点为原审第六、七、项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项拖欠工资的情况，本院另案作出的（2011）深中法民六终字第416-417号民事判决及（2012）深中法劳终字839-840号民事判决认定科兴公司解除与林丽萍、石天照的劳动合同违反法律规定，双方劳动合同应当继续履行，且林丽萍、石天照正常工作时间的月工资标准为2453元。上述判决业已生效，可以作为认定事实的依据。本案中，双方有关解除劳动合同的争议审理终结后，科兴公司未有充分证据证明科兴公司已经妥善安排并及时通知林丽萍、石天照回公司工作，未尽到生效判决确定的应当继续履行劳动合同的义务。故上述期间林丽萍、石天照未为科兴公司提供劳动系用人单位原因造成的，科兴公司应当依法继续按正常工作时间的工资标准2453元／月支付林丽萍、石天照2012年10月27日至2013年4月26日期间的工资各14718元。科兴公司提出无需支付此款项的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。关于双方争议的原审第七项律师代理费，林丽萍、石天照为本案支出的律师代理费为3000元，根据相关法律规定，该费用应按胜诉比例由科兴公司承担。由于

双方争议焦点为原审第六、七、项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项拖欠工资的情况，本院另案作出的（2011）深中法民六终字第416-417号民事判决及（2012）深中法劳终字839-840号民事判决认定科兴公司解除与林丽萍、石天照的劳动合同违反法律规定，双方劳动合同应当继续履行，且林丽萍、石天照正常工作时间的月工资标准为2453元。上述判决业已生效，可以作为认定事实的依据。本案中，双方有关解除劳动合同的争议审理终结后，科兴公司未有充分证据证明科兴公司已经妥善安排并及时通知林丽萍、石天照回公司工作，未尽到生效判决确定的应当继续履行劳动合同的义务。故上述期间林丽萍、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4080、4081号上诉人（原审原告）深圳科兴生物工程有限公司。法定代表人邓学勤，董事长。委托代理人刘聪，公司员工。被上诉人（原审被告）林丽萍。（4080号）被上诉人（原审被告）石天照。（4081号）上述两被上诉人共同委托代理人翟振轶，广东法鹏律师事务所律师。上诉人深圳科兴生物工程有限公司（以下简称科兴公司）因与被上诉人林丽萍、石……