劳动争议 （2019）皖16民终2634号

孙玲于2012年1月6日入职沃尔玛魏武店处,原、被告于2017年1月6日签订无固定期限劳动合同,孙玲的工作岗位为沃尔玛魏武店营运部门员工，至原告于2018年9月21日正式通知被告解除劳动合同，被告在原告处工作六年八个月。孙玲因原告解除劳动合同，向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沃尔玛魏武店支付14个月的赔偿金44059.2元,支付7个月的补偿金22029.6元。亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月23日公开开庭审理后，认为被告严重违纪事实不足，原告系违法解除劳动合同，并于2018年12月26日作出亳谯劳人仲裁字（2018）第86号仲裁裁决书，裁决沃尔玛魏武店支付孙玲经济赔偿金1764元/月Ｘ7Ｘ2=24696元。沃尔玛魏武店对仲裁裁决不服，向该院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。根据双方当事人的陈述及本案查明的事实，本案争议的焦点为： 1.孙

孙玲于2012年1月6日入职沃尔玛魏武店处,原、被告于2017年1月6日签订无固定期限劳动合同,孙玲的工作岗位为沃尔玛魏武店营运部门员工，至原告于2018年9月21日正式通知被告解除劳动合同，被告在原告处工作六年八个月。孙玲因原告解除劳动合同，向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沃尔玛魏武店支付14个月的赔偿金44059.2元,支付7个月的补偿金22029.6元。亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月23日公开开庭审理后，认为被告严重违纪事实不足，原告系违法解除劳动合同，并于2018年12月26日作出亳谯劳人仲裁字（2018）第86号仲裁裁决书，裁决沃尔玛魏武店支付

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖16民终2634号 上诉人（原审原告）：沃尔玛(安徽)商业零售有限公司亳州魏武广场分店，住所地安徽省亳州市光明路魏武广场西侧新天地国际购物中心地下第一层。 负责人：郑锋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：姚渊，该公司员工。 被上诉人（原审被告）:孙玲,女,1972年6月15日生,汉族,住安徽省亳州市谯城区。 委托诉讼代理人：王书春，安徽国琛……