劳动争议 （2016）冀02民终2038号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，洼里镇娄子庄凿井工程是被告负责承建的，被告也实际支领了工程款。原告田秋东在该工程凿井时受伤，即便被告不是实际施工人，被告也应承担用工主体责任，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故原、被告之间存在劳动关系。被告辩称，其未施工，与原告不存在劳动关系，于法无据，不予采纳。为保护劳动者合法权益，依法规范用人单位的用工行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告田秋东与被告唐山市开平区开平钻井队之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告唐山市开平区开平钻井队负担。判后，唐山市开平区开平钻井队不服，提出上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。其主要上诉理由为：一、重审判决认定事实不清、证据不足，

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，洼里镇娄子庄凿井工程是被告负责承建的，被告也实际支领了工程款。原告田秋东在该工程凿井时受伤，即便被告不是实际施工人，被告也应承担用工主体责任，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故原、被告之间存在劳动关系。被告辩称，其未施工，与原告不存在劳动关系，于法无据，不予采纳。为保护劳动者

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终2038号上诉人（原审被告）：唐山市开平区开平钻井队，住所地：唐山市开平区洼里乡后营村。负责人：杨彩生，职务队长。被上诉人（原审原告）：田秋东，农民。委托代理人：王宗章，河北万春律师事务所律师。上诉人唐山市开平区开平钻井队因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开平区人民法院（2015）开民重字第59号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……