劳动争议 （2017）苏05民终3705号

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，张娟在金狮公司工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《销售部人员佣金发放管理办法》中关于佣金支付的规定关系到劳动者切身利益，理应经民主程序制定，并予以公示或告知劳动者，但金狮公司并未提供《销售部人员佣金发放管理办法》系经民主程序制定的相关证据，亦未提供其已将《销售部人员佣金发放管理办法》进行了公示，并告知了张娟的相关证据；且张娟也不予认可，故《销售部人员佣金发放管理办法》不能作为金狮公司主张销售佣金支付的依据。《关于销售房产佣金的通知》，金狮公司虽主张自2016年1月1日不再适用，但并未提供已向劳动者明确废止的相关证据。故张娟主张依据《关于销售房产佣金的通知》规定计算、发放销售佣金，一审法院予以支持。一审审理中，金狮公

劳动者有依法获得劳动报酬的权利，张娟在金狮公司工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《销售部人员佣金发放管理办法》中关于佣金支付的规定关系到劳动者切身利益，理应经民主程序制定，并予以公示或告知劳动者，但金狮公司并未提供《销售部人员佣金发放管理办法》系经民主程

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3705号上诉人（原审原告）：常熟金狮置业有限公司，住所地江苏省常熟市东南经济开发区东南大道1号。法定代表人：钟荣锦，该公司董事。委托诉讼代理人：薛丽娜，江苏久顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：周大伟，江苏久顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张娟，女，1990年4月10日出生，汉族，住江苏省响水县。上诉人常熟金狮置业有限公司（以……