劳动争议 （2017）辽01民终8036号

上诉人杨婷婷与被上诉人绿丰食品公司于2013年4月1日签订无固定期限的《劳动合同》，双方之间存在劳动合同关系。本案中上诉人主张被上诉人支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额、缴纳社会保险、加班费、违法解除劳动合同赔偿金、失业保险、办理相关的保险转移接续手续等。对于上诉人主张的周六加班的休息日加班费，被上诉人在一审法院被询问上诉人是否存在周六加班的事实时，陈述“后期也有双休”，并未完全否认上诉人存在周六加班的事实，重审时查清上诉人是否存在周六加班的事实，被上诉人是否支付加班费、应否支付上诉人所主张的加班费。对于上诉人主张的违法解除劳动合同赔偿金、失业保险金损失的问题，上诉人在二审中表示并未放弃经济补偿金。重审时应查清，被上诉人是否与上诉人解除劳动合同，是否存在违法解除劳动合同的行为，上诉人是否符合领取失业保险金的条件，被上诉人应否支付上诉人违法解除赔偿金或经济补偿金、失业保险金损失。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（三）项规定，裁定如下：一、撤销辽宁省沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0114民初4631号民事判决；二、本案发回沈阳市于洪区人民法院重审。上诉人预交的

上诉人杨婷婷与被上诉人绿丰食品公司于2013年4月1日签订无固定期限的《劳动合同》，双方之间存在劳动合同关系。本案中上诉人主张被上诉人支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额、缴纳社会保险、加班费、违法解除劳动合同赔偿金、失业保险、办理相关的保险转移接续手续等。对于上诉人主张的周六加班的休息日加班费，被上诉人在一审法院被询问上诉人是否存在周六加班的事实时，陈述“后期也有双休”，并未完全否认上诉人存在周六加班的事实，重审时查清上诉人是否存在周六加班的事实，被上诉人是否支付加班费、应否支付上诉人所主张的加班费。对于上诉人主张的违法解除劳动合同赔偿金、失业保险金损失的问题，上诉人在二审中表示并未放弃经济

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终8036号上诉人（原审原告）：杨婷婷，女，1986年12月11日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：张翱，男，1982年1月7日出生，汉族，住沈阳市和平区被上诉人（原审被告）：沈阳绿丰食品有限公司。上诉人杨婷婷因与被上诉人沈阳绿丰食品有限公司（以下简称绿丰食品公司）劳动争议纠纷一案，不服辽宁省沈阳市于洪区人民法院（2017）辽……