劳动争议 （2019）粤03民终24608号

本案系劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：一、关于被迫解除劳动关系补偿金的问题。根据一审查明的事实，上诉人拖欠被上诉人工资长达四个月之久。被上诉人以此为由向上诉人邮寄通知书主张被迫解除劳动关系有事实依据。上诉人虽否认收到该通知书但未能提供有效反证以推翻一审认定的事实，且确认在被上诉人邮寄的注册地址实际经营，故应承担举证不能的不利后果。同时，上诉人虽主张不应将被上诉人在天威五金厂工作的时间计入经济补偿金的年限，但其并未提交证据证明被上诉人入职上诉人公司的具体时间，且认可被上诉人在天威五金厂和上诉人处工作的内容和地点不变，天威五金厂已将整厂设备转给上诉人，故一审结合被上诉人提交的《业务更改联系函》以及《声明》的时间，认定被上诉人的工作年限应当连续计算，据此判令上诉人向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金为53124元，不违反法律规定，本院予以维持。上诉人的该项上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采信。二、关于律师费的问题。一审根据劳动者获得支持的比例，判令上诉人负担律师费4813.4元，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，本院予以确认。综上所述，

本案系劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下：一、关于被迫解除劳动关系补偿金的问题。根据一审查明的事实，上诉人拖欠被上诉人工资长达四个月之久。被上诉人以此为由向上诉人邮寄通知书主张被迫解除劳动关系有事实依据。上诉人虽否认收到该通知书但未能提供有效反证以推翻一审认定的事实，且确认在被上诉人邮寄的注册地址实际经营，故应承担举证不能的不利后果。同时，上诉人虽主张不应将被上诉人在天威五金厂工作的时间计入经济补偿金的年限，但其并未提交证据证明被上诉人入职上诉人公司的具体时间，且认可被上诉人在天威五金厂和上诉人处工作的内容和地点不变，天威五金厂已将整厂设备转给上诉人，故一审结合被上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终24608号上诉人（原审原告）：深圳市天明威塑胶制品有限公司,住所地：广东省深圳市宝安区松岗街道松岗镇红星村西坊工业区7幢,统一社会信用代码：91440300073384025K。法定代表人：张振忠，总经理。委托诉讼代理人：付重山，男，汉族，1972年12月24日出生，身份证住址：山东省菏泽市牡丹区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：……