劳动争议 （2021）京02民终3491号

吴炜与东旭公司签订的解除劳动合同协议书、解除劳动合同证明书载明劳动报酬含加班工资均已结清，但东旭公司在2020年3月3日后继续向吴炜支付工资的行为，证明上述解除劳动合同协议书、解除劳动合同证明书并非双方当事人真实意思表示，故该协议不应对双方产生效力；东旭公司认可收入证明的真实性，法院对此不持异议，该公司虽主张收入证明系因吴炜要求所开，但对此未进行举证，法院对东旭公司该抗辩意见不予采信；根据收入证明所载，法院采信吴炜所提其年薪为税后45万元之主张；吴炜认可东旭公司已经付清除绩效工资外的其他工资，法院不持异议；东旭公司主张吴炜的工资构成中不包含绩效工资，但收入证明、劳动合同中均对绩效工资有所记载，故法院对东旭公司所提该抗辩意见不予采信；吴炜主张其工资由70%基本工资及30%绩效工资构成，但未对其所主张的比例进行充分举证，法院对吴炜所提该项主张不予采信；结合双方均认可的东旭公司提交的工资表，法院认定吴炜工资由基本工资、绩效工资、加班费及补助构成，吴炜2019年的绩效工资为年薪45万元减去已发工资部分，即121785.32元；关于年休假，北京市西城区人力资源公共服务中心出具的证明信，载明吴炜2

吴炜与东旭公司签订的解除劳动合同协议书、解除劳动合同证明书载明劳动报酬含加班工资均已结清，但东旭公司在2020年3月3日后继续向吴炜支付工资的行为，证明上述解除劳动合同协议书、解除劳动合同证明书并非双方当事人真实意思表示，故该协议不应对双方产生效力；东旭公司认可收入证明的真实性，法院对此不持异议，该公司虽主张收入证明系因吴炜要求所开，但对此未进行举证，法院对东旭公司该抗辩意见不予采信；根据收入证明所载，法院采信吴炜所提其年薪为税后45万元之主张；吴炜认可东旭公司已经付清除绩效工资外的其他工资，法院不持异议；东旭公司主张吴炜的工资构成中不包含绩效工资，但收入证明、劳动合同中均对绩效工资有所记载，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3491号上诉人（原审被告）：东旭科技集团有限公司，住所地北京市丰台区四合庄路2号院4号楼1至17层101内11层1112。法定代表人：李兆廷，执行董事。委托诉讼代理人：吕海新，男，东旭科技集团有限公司职员。被上诉人（原审原告）：吴炜，男，1980年3月27日出生。委托诉讼代理人：潘彦来，北京腾铭律师事务所律师。上诉人东旭科技集团有限公……