劳动争议 （2021）鲁09民终1894号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。平安人寿山东分公司作为用人单位已提供记载有发放对象、发放数额、发放时间、扣除项目、实发金额等项目的工资发放报酬的完整记录，表示李恒宇在职期间相关费用已发放完毕，李恒宇对上述证据无异议，应认定平安人寿山东分公司已完成其举证责任。现李恒宇认为平安人寿山东分公司未足额支付其提成款及未支付垫付费用，应对提成款的计算以及实际垫付费用承担举证责任，赵冬在李恒宇提供的明细表中签字时已不再担任银保负责人，该明细表亦未加盖平安人寿山东分公司公章，因此李恒宇仅凭上述明细表及自行整理的相关明细无法证实该主张，对此应对其未举证证实的事实承担举证不能的不利后果，因此，对李恒宇主张的平安人寿山东分公司支付其欠款及利息的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。对李恒宇主张解约赔偿金、误工费及精神损失费的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议应当先行仲裁，该诉讼请求未经劳动争议仲裁前置程序，故本案对此不予处理。为此，依照《中华人民共和国劳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。平安人寿山东分公司作为用人单位已提供记载有发放对象、发放数额、发放时间、扣除项目、实发金额等项目的工资发放报酬的完整记录，表示李恒宇在职期间相关费用已发放完毕，李恒宇对上述证据无异议，应认定平安人寿山东分公司已完成其举证责任。现李恒宇认为平安人寿山东分公司未足额支付其提成款及未支付垫付费用，应对提成款的计算以及实际垫付费用承担举证责任，赵冬在李恒宇提供的明细表中签字时已不再担任银保负责人，该明细表亦未加盖平安人寿山东分公司公章，因此李恒宇仅凭上

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终1894号 上诉人（原审原告）：李恒宇（曾用名：李萌萌），男，1989年2月1日出生，汉族，住山东省泰安市。 被上诉人（原审被告）：中国平安人寿保险股份有限公司山东分公司，营业场所山东省济南市市中区胜利大街56号。 负责人：黄炳杰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：颜利利，女，1988年10月24日出生，汉族，该公司职工。 委托诉讼……