劳动争议 （2015）渝一中法民终字第06797号

刘欢与康宾酒店曾经存在劳动关系，作为劳动者，刘欢有权享受《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定的相应权利。一审法院现针对刘欢的诉讼请求，分述如下：一、关于刘欢诉请主张的押金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。虽然刘欢未能举示押金条，但结合另案的张富安、刘玉琴、聂婷婷、程红四名刘欢入职时康宾酒店都收取了押金的事实，以及康宾酒店的自认，一审法院认定康宾酒店收取了刘欢押金100元。康宾酒店收取押金的行为于法无据，故一审法院认定康宾酒店应退还刘欢押金100元。二、关于刘欢诉请主张的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。刘欢和康宾酒店均认可从上月26日至当月25日为一个工资支付周期。从刘欢举示的浦发银行交易明细看，刘欢

刘欢与康宾酒店曾经存在劳动关系，作为劳动者，刘欢有权享受《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定的相应权利。一审法院现针对刘欢的诉讼请求，分述如下：一、关于刘欢诉请主张的押金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。虽然刘欢未能举示押金条，但结合另案的张富安、刘玉琴、聂婷婷、程红四名刘欢入职时康宾酒店都

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06797号上诉人（原审被告）：重庆康宾酒店管理有限公司法定代表人：蒋宁，总经理。委托代理人：王伟，重庆融策律师事务所律师。委托代理人：刘儒，重庆融策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘欢委托代理人：李军，重庆国彦律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，重庆国彦律师事务所律师。上诉人重庆康宾酒店管理有限公司（以下简称康宾酒店）与被上……