劳动争议 （2017）陕08民终2435号

被告进入原告单位工作，双方建立了事实上的劳动关系。但原告未与被告订立书面劳动合同和为被告缴纳各项社会保险金，被告有权随时解除劳动合同，原告依法应当向被告支付经济补偿金；原告以停产放假为由不支付经济补偿金，停产导致合同订立的基础发生重大变化，构成合同变更或解除的理由，但不影响用人单位提出与劳动者解除劳动合同附随义务支付经济补偿金的法定义务，故对原告的诉讼请求不予支持，故对被告要求解除与原告的劳动关系，要求原告支付经济补偿金11028元（2757/月×4月），本院依法予以支持；对于被告要求原告支付其停产期间的加班费、生活费、节假日双倍工资，因被告未提供相应的证据佐证其主张，故不予支持；至于社会保险费，缴纳单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应由由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴，故缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《国务院社会保险征缴暂行条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除原告陕西延长石油精原煤化工有限公司与被告张丽的劳

被告进入原告单位工作，双方建立了事实上的劳动关系。但原告未与被告订立书面劳动合同和为被告缴纳各项社会保险金，被告有权随时解除劳动合同，原告依法应当向被告支付经济补偿金；原告以停产放假为由不支付经济补偿金，停产导致合同订立的基础发生重大变化，构成合同变更或解除的理由，但不影响用人单位提出与劳动者解除劳动合同附随义务支付经济补偿金的法定义务，故对原告的诉讼请求不予支持，故对被告要求解除与原告的劳动关系，要求原告支付经济补偿金11028元（2757/月×4月），本院依法予以支持；对于被告要求原告支付其停产期间的加班费、生活费、节假日双倍工资，因被告未提供相应的证据佐证其主张，故不予支持；至于社会保险

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终2435号上诉人（原审原告）：陕西延长石油精原煤化工有限公司。法定代表人：端木庆军，该公司董事长。委托诉讼代理人：张磊，陕西富能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张丽，女，1973年7月17日出生，汉族，陕西省绥德县人，居民。上诉人陕西延长石油精原煤化工有限公司（以下简称延长精原公司）因与被上诉人张丽劳动争议纠纷一案，不服陕西省神……