劳动争议 （2021）鲁09民终1153号

李成伟自2019年4月1日至2020年5月4日在恒信高科公司处工作，双方存在劳动关系的事实清楚，证据充分。对于李成伟主张的双方未签订劳动合同恒信高科公司应支付双倍工资的诉讼请求，根据李成伟从事法务工作，完善相应合同系其工作职责应有之义，李成伟未提交证据证明恒信高科公司恶意不签订书面劳动合同，同时《面试评估表》、《员工信息确认表》、《公司员工承诺书》记载了劳动合同应具备的主要条款，李成伟该项请求一审法院依法不予支持。对于李成伟主张的要求恒信高科公司按照约定工资6,000元的标准补发2020年2月份工资的诉讼请求，李成伟出勤情况为2020年2月19日至2月29日，因新型冠状××疫情原因，李成伟自2月1日至2月18日未出勤，恒信高科公司不应自李成伟2020年1月12日至2020年2月18日未上班连续计算，恒信高科公司未举证李成伟1月12日至1月31日未上班的原因系因疫情影响，不能依据李成伟未上班期限认定恒信高科公司停工停产超过一个工资支付周期，恒信高科公司应根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题

李成伟自2019年4月1日至2020年5月4日在恒信高科公司处工作，双方存在劳动关系的事实清楚，证据充分。对于李成伟主张的双方未签订劳动合同恒信高科公司应支付双倍工资的诉讼请求，根据李成伟从事法务工作，完善相应合同系其工作职责应有之义，李成伟未提交证据证明恒信高科公司恶意不签订书面劳动合同，同时《面试评估表》、《员工信息确认表》、《公司员工承诺书》记载了劳动合同应具备的主要条款，李成伟该项请求一审法院依法不予支持。对于李成伟主张的要求恒信高科公司按照约定工资6,000元的标准补发2020年2月份工资的诉讼请求，李成伟出勤情况为2020年2月19日至2月29日，因新型冠状×&time

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终1153号 上诉人（原审原告）：李成伟，男，汉族，1984年3月3日出生，住曲阜市。 委托诉讼代理人：孔鹏，山东康桥（济宁）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东恒信高科能源有限公司，住所地山东省泰安市宁阳县经济开发区堡头大街**。 法定代表人：司相芳，董事长。 委托诉讼代理人：胡安瑞，山东舜天律师事务所律师。 委托诉讼代理……