劳动争议 （2015）新中民一终字第533号
裁判要旨
《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”据此，征缴社会保险费用是劳动行政部门的职责。劳动行政部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受案范围，故秦俭要求新乡市国宇假日酒店有限公司为其补缴1998年5月至2014年11月的养老保险金的请求，不属于人民院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（三）》第八条之规定，原审判决：1、解除秦俭和新乡市国宇假日酒店有限公司的劳动关系；2、新乡市国宇假日酒店有限公司于判决书生效之日起十日内支付给秦俭经济补偿金5400元；3、驳回秦俭要求新乡市国宇假日酒店有限公司支付经济赔偿金的诉讼请求。案件受理费10元，由新乡市国宇假日酒店有限公司承担。秦俭上诉称：秦俭1998年5月到新大新假日酒店参加工作，负责维修工工作。至到2014年6月9日被新乡市国宇
摘要
《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”据此，征缴社会保险费用是劳动行政部门的职责。劳动行政部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受案范围，故秦俭要求新乡市国宇假日酒店有限公司为其补缴1998年5月至2014年11月的养老保险金的请求，不属于人民院民事案件的受理范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第533号上诉人（原审原告）秦俭，男。委托代理人岑东福，河南百苑律师事务所律师。委托代理人秦玉霞，女，与秦俭系姐弟关系。被上诉人（原审被告）新乡市国宇假日酒店有限公司。法定代表人杨红娟，经理。委托代理人张利霞，河南贤明律师事务所律师。上诉人秦俭因与被上诉人新乡市国宇假日酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市人民法院(2014……