劳动争议 （2014）西中民二终字第00144号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参考工资支付凭证、其他劳动者证言等。本案中，在仲裁庭审中由于原告对于被告彭远华入职时间、岗位等事实在仲裁庭审中均无异议，亦认可发放工资的方式为现金，故可以据此认定原告与被告之间建立了劳动关系。另外，审理中原告认可彭远华在雁南二路二坡头道路从事保洁工作，该路段系天天物业公司负责的地段。虽然，原告辩称该路段承包给祁小虎，并提供了《劳务承包协议书》，但该协议系原告与祁小虎之间的劳务承包协议，与原、被告之间是否构成劳动关系不具有证据关联性，无法证明原、被告之间不存在劳动关系的事实，故本院不予采信。兹依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，判决：一、原告陕西天天物业管理有

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参考工资支付凭证、其他劳动者证言等。本案中，在仲裁庭审中由于原告对于被告彭远华入职时间、岗位等事实在仲裁庭审中均无异议，亦认可发放工资的方式为现金，故可以据此认定原告与被告之间建立了劳动关系。另外

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00144号上诉人（原审原告）陕西天天物业管理有限公司。法定代表人宗军，该公司总经理。委托代理人王奇，陕西呼建武律师事务所律师。委托代理人刘智萍，陕西呼建武律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭远华。委托代理人苗青，陕西哲勤律师事务所律师。委托代理人冯贵强，陕西哲勤律师事务所律师。上诉人陕西天天物业管理有限公司因与被上诉人彭远华劳……