劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1163号

贺美凤主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。关于经济补偿金的计算问题。贺美凤提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交证据证明该厂牌由贺美凤制作，也未提交入职登记表等证据证明贺美凤的入职时间，原审法院对厂牌的真实性予以确认，依法认定其入职时间为2002年3月16日，经济补偿金应自2002年3月16日起算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付贺美凤相当于12.5个月工资的经济补偿金，计算为35705元=2856.4元／月×12.5个月。因此，高迪公司应支付贺美凤终止劳动关系经济补偿金35705元。高迪公司关于无须支付贺美凤经济补偿金的诉讼请求，原审法院予以驳回。仲裁裁决高迪公司支付贺美凤终止劳动关系经济补偿金35116元，贺美凤没有提起诉讼视为服从仲裁裁决。因此，高迪公司应支付贺美凤终止劳动关系经济补偿金35116元。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的

贺美凤主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。关于经济补偿金的计算问题。贺美凤提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交证据证明该厂牌由贺美凤制作，也未提交入职登记表等证据证明贺美凤的入职时间，原审法院对厂牌的真实性予以确认，依法认定其入职时间为2002年3月16日，经济补偿金应自2002年3月16日起算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，高迪公司应支付贺美凤相当于12.5个月工资的经济补偿金，计算为35705元=

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1163号上诉人（原审原告）：东莞高迪电子元件有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇涌口村庆丰西路***号。法定代表人：钟鸿城。委托代理人：饶华玲，广东彭代强律师事务所律师。委托代理人：那利鹏，广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺美凤，女。委托代理人：郭义，广东名道律师事务所律师。上诉人东莞高迪电子元件有限公司（以下简……