劳动争议 （2019）粤13民终3934号

本案中，虽然原告已向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，但因原告无正当理由未到庭参加仲裁，仲裁委员会作出因作出按撤回仲裁申请处理的决定。后原告仍以同一仲裁请求申请仲裁，仲裁委员会依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条的规定，作出不予受理的决定。现原告向本院提起诉讼，因原告无正当理由拒不到庭参加仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九的规定，劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序，因仲裁委对原告的仲裁请求未作实体裁决，原告的请求属于没有经过劳动争议仲裁的前置程序，故原告的起诉不符合法律规定。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告左正盟的起诉。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第35点规定“因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，劳动人事仲裁机构按自动撤回申请处理后，申请人又提起仲裁申请，劳动人事仲裁机构作出不予受理的决定或通知，申请

本案中，虽然原告已向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，但因原告无正当理由未到庭参加仲裁，仲裁委员会作出因作出按撤回仲裁申请处理的决定。后原告仍以同一仲裁请求申请仲裁，仲裁委员会依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条的规定，作出不予受理的决定。现原告向本院提起诉讼，因原告无正当理由拒不到庭参加仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九的规定，劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序，因仲裁委对原告的仲裁请求未作实体裁决，原告的请求属于没有经过劳动争议仲裁的前置程序，故原告的起诉不符合法律规定。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民终3934号上诉人（原审原告）：左正盟，男，壮族，1977年7月5日出生，住址：广西来宾市兴宾区。诉讼代理人：曾雪滔，系惠州市惠阳区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：惠州市百泉河实业有限公司，住所：惠州市惠阳区秋长西湖村桥头小组中兴路。法定代表人：刘德胜。上诉人左正盟因与被上诉人惠州市百泉河实业有限公司劳动争议纠纷一案，不……