劳动争议 （2021）粤01民终8823号

覃祚超与原恒健木业公司就确认劳动关系、支付经济补偿金等产生的争议，因原恒健木业公司已被注销而要求作为原恒健木业公司的投资人承担相应民事责任，本案属于劳动争议纠纷。覃祚超要求确认其与原恒健木业公司在2014年7月7日至2019年3月31日期间存在事实劳动关系的诉讼请求，理据充分，一审法院予以支持。关于经济补偿金问题。覃祚超与原恒健木业公司的劳动关系直至恒健木业公司于2019年8月8日因被核准注销而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（四）项、第四十六条第（六）项的规定，原恒健木业公司应当向覃祚超支付经济补偿金。覃祚超于2014年7月7日入职，劳动关系于2019年8月8日终止，覃祚超的工作年限为5年零1个月，原恒健木业公司应当向覃祚超支付5.5个月的经济补偿金，覃祚超仅请求5个月的经济补偿金，是自行处分其民事权利，一审法院予以准许；覃祚超终止劳动关系前十二个月的平均工资为7859.83元/月，原恒健木业公司应支付覃祚超经济补偿金39299.15元（7859.83元/月×5个月）。原恒健木业公司应当向覃祚超支付补偿金而没有支付，虽然原恒健木业公司注销前成立了清算组进行清算，并在

覃祚超与原恒健木业公司就确认劳动关系、支付经济补偿金等产生的争议，因原恒健木业公司已被注销而要求作为原恒健木业公司的投资人承担相应民事责任，本案属于劳动争议纠纷。覃祚超要求确认其与原恒健木业公司在2014年7月7日至2019年3月31日期间存在事实劳动关系的诉讼请求，理据充分，一审法院予以支持。关于经济补偿金问题。覃祚超与原恒健木业公司的劳动关系直至恒健木业公司于2019年8月8日因被核准注销而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（四）项、第四十六条第（六）项的规定，原恒健木业公司应当向覃祚超支付经济补偿金。覃祚超于2014年7月7日入职，劳动关系于2019年8月8日终止，覃祚超

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8823号上诉人（原审原告）：覃祚超，男，1983年3月9日出生，汉族，住广西壮族自治区藤县。委托诉讼代理人：李大庆,北京市盈科(广州)律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙美芳,北京市盈科(广州)律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：洪龙根，男，1948年2月2日出生，汉族，住广东省中山市。被上诉人（原审被告）：谭伟民，男，1955……