劳动争议 （2016）桂03民终1953号

谢伟斌与保安分公司建立劳动关系之后，签订了自谢伟斌进入保安分公司公司工作之日起的无固定期限劳动合同。现谢伟斌诉请保安分公司支付解除劳动合同经济补偿金11760元的诉讼请求，但未能提交证据证实其就加班工资、没有缴纳社会保险费事宜向保安分公司提出过主张，其提交的寄件客户信息查询单也无法证实谢伟斌申请离职原因是因保安分公司存在未支付其加班工资、未缴纳社会保险费的行为，并非属于非本人意愿离职的事实，在本案中保安分公司并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故谢伟斌的该诉请无事实依据，该院不予支持。本案中谢伟斌未能证实其失业原因系非因本人意愿中断就业的，故不存在《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的应当享受失业保险待遇的条件，故对谢伟斌诉请要求保安分公司支付失业保险赔偿金的请求依据不足，该院不予支持。关于谢伟斌工资标准问题，保安分公司向该院提交谢伟斌在职期间的工资支付凭证，其中2013年5月、2013年6月的工资凭证中谢伟斌予以签名确认，双方在劳动合同中约定的工资标准亦不低于同期桂林市的最低工资标准；谢伟斌虽主张该工资支付凭证不真实，但未能提交证据予以

谢伟斌与保安分公司建立劳动关系之后，签订了自谢伟斌进入保安分公司公司工作之日起的无固定期限劳动合同。现谢伟斌诉请保安分公司支付解除劳动合同经济补偿金11760元的诉讼请求，但未能提交证据证实其就加班工资、没有缴纳社会保险费事宜向保安分公司提出过主张，其提交的寄件客户信息查询单也无法证实谢伟斌申请离职原因是因保安分公司存在未支付其加班工资、未缴纳社会保险费的行为，并非属于非本人意愿离职的事实，在本案中保安分公司并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故谢伟斌的该诉请无事实依据，该院不予支持。本案中谢伟斌未能证实其失业原因系非因本人意愿中断就业的，故不存在《中

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终1953号上诉人（原审被告）：桂林市保安服务总公司，住所地广西壮族自治区桂林市三多路21号。法定代表人：张辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：王荣，广西桂康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢伟斌，男，1985年6月28日生，汉族，原保安公司员工，住广西壮族自治区桂林市秀峰区。委托诉讼代理人：潘昌漓，桂林市桂滨法律事务所法律……