劳动争议 （2019）皖15民终3102号

用人单位与劳动者的合法权益应依法受到保护。本案争议的焦点，一、安徽天使服装服饰有限责任公司应否向顾德梅支付经济赔偿金的问题。顾德梅于2016年10月至2019年2月计26个月，在安徽天使服装服饰有限责任公司工作，后期还签订了书面劳动合同，在劳动合同期满前一个月即2019年1月9日时，顾德梅因患病住院手术治疗，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，双方的劳动合同应当延续至医疗期限结束时终止，在此期限内，用人单位不得擅自解除与劳动者的劳动关系；另外依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期间》第三条的规定，顾德梅可以享受3个月的医疗期，即双方的劳动合同应当延续至2019年4月8日届满。同时，顾德梅住院治疗后即2019年1月24日，其返还安徽天使服装服饰有限责任公司工作的当晚，安徽天使服装服饰有限责任公司的相关负责人还告知其休养好并于年后再来上班内容，即安徽天使服装服饰有限责任公司亦知晓顾德梅患病的休息期。而安徽天使服装服饰有限责任公司负责人于2019年2月20日告知顾德梅的内容，即是终止与顾德梅的劳动关系，其并没有告知顾德梅是因其旷工等原因终止关系的；然该期间依法应当为顾

用人单位与劳动者的合法权益应依法受到保护。本案争议的焦点，一、安徽天使服装服饰有限责任公司应否向顾德梅支付经济赔偿金的问题。顾德梅于2016年10月至2019年2月计26个月，在安徽天使服装服饰有限责任公司工作，后期还签订了书面劳动合同，在劳动合同期满前一个月即2019年1月9日时，顾德梅因患病住院手术治疗，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，双方的劳动合同应当延续至医疗期限结束时终止，在此期限内，用人单位不得擅自解除与劳动者的劳动关系；另外依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期间》第三条的规定，顾德梅可以享受3个月的医疗期，即双方的劳动合同应当延续至2019年4月8日

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终3102号 上诉人（一审原告）：安徽天使服装服饰有限责任公司，住所地安徽省舒城县城关镇梅河东路七星工业园区，统一社会信用代码913415237529723638。 法定代表人：徐茂银，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吕林森，安徽龙舒律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：顾德梅，女，1978年9月14日出生，汉族，住安徽省舒城县。……