劳动争议 （2016）豫02民终1901号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，双方在职责上具有组织从属及管理关系。劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬。本案中，时任开封县兴隆乡第二初级中学的校长姜俊考虑到本校教师刘良君家庭困难，安排刘良君的妻子翟玉梅在学校大门口的两间房屋居住经营、同时看管大门，仅是对本校教师刘良君的照顾帮助措施，学校没有招收录用劳动者的本意，也没有支付工资性劳动报酬的事实。翟玉梅也没有与学校形成管理、指挥、监督，领取劳动报酬且在经济上依赖于学校的关系，故一审认定翟玉梅与原开封县兴隆乡第二初级中学没有形成劳动关系并无不妥。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由翟玉梅承担。本判决为终审判决。审判长　　刘庆龙审判员　　李曼曼审判员　　尹福中二〇一六年十月二十日书

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，双方在职责上具有组织从属及管理关系。劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬。本案中，时任开封县兴隆乡第二初级中学的校长姜俊考虑到本校教师刘良君家庭困难，安排刘良君的妻子翟玉梅在学校大门口的两间房屋居住经营、同时看管大门，仅是对本校教师刘良君的照顾帮助措施，学校没有招收录用劳动者的本意，也没有支付工资性劳动报酬的事实。翟玉梅也没有与学校形成管理、指挥、监督，领取劳动报酬且在经济上

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终1901号上诉人（原审原告）翟玉梅，女，汉族，1951年2月22日生，住河南省开封县。委托代理人刘冬冬，男，汉族，1974年12月16日生，住河南省开封市顺河回族区，系翟玉梅之子。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）开封市祥符区兴隆乡第二初级中学。住所地开封市祥符区兴隆乡杨寨村。组织机构代码416506363。法定代表人张新合，任……