工伤保险待遇纠纷 （2018）皖10民终116号
裁判要旨
案件争议焦点是柯秀兰主张的医疗费、护理费等损失是否系重复赔偿及相关赔偿标准是否符合法律规定。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。柯秀兰在劳服公司工作期间，未为柯秀兰缴纳工伤保险费，在柯秀兰发生工伤时，应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险责任，支付工伤保险待遇。同时按照规定，因第三人侵权造成工伤的，侵权人已赔偿的医疗费在工伤保险待遇中应当予以扣除外，其他赔偿项目还应当予以赔偿。本案中，柯秀兰花费医疗费135996.84元，中国人寿财产保险股份有限公司黄山市中心支公司已赔偿医疗费10000元应当予以扣除；在交通事故案件中，鉴于柯秀兰撤回要求王足胜赔偿医疗费125740.8元的诉请，王足胜事后未要求柯秀兰返还垫付费用46840.8元，该款视为王足胜已赔偿柯秀兰的医疗费，也应当予以扣除。柯秀兰余下医疗费79156.04元，劳服公司应当支付。根据《安徽省实施办法》第二十九条规定“工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位
摘要
黄山学院劳动服务公司、柯秀兰工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖10民终116号上诉人（原审被告）：黄山学院劳动服务公司，住所地安徽省黄山市屯溪区戴震路44号，统一社会信用代码91341000704951242P。法定代表人：郜玉振，总经理。委托诉讼代理人：郑文兵，安徽地平律师事务所律师。委托诉讼代理人：饶飞，安徽地平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柯秀兰，女，1969年5月29日出生，汉族。委托诉……