工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终5996号
裁判要旨
陈小华与辉腾鞋业公司存在劳动关系，陈小华在工作过程中受伤，并经工伤认定，又被评定为六级伤残，应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。辉腾鞋业公司未为陈小华办理工伤保险，应按规定的工伤保险待遇项目和标准向陈小华支付费用，即门诊医疗费2995.82元、住院伙食补助费1620元、住院护理费4320元、停工留薪期工资19440元、一次性伤残补助金51840元、一次性工伤医疗补助金122853元、一次性伤残就业补助金122853元、配置硅胶美容手指费用2070元，各项合计327991.82元，扣除辉腾鞋业公司已支付11100元，尚应支付316891.82元。陈小华申请劳动仲裁时即已提出自愿与辉腾鞋业公司解除劳动关系，并经劳动仲裁机构裁决双方的劳动关系自2018年5月14日起解除，对此予以确认。辉腾鞋业公司请求分48期按月支付陈小华工伤保险待遇款项，因未能与陈小华达成调解协议，不予采纳。陈小华对停工留薪期工资超出法定保护范围的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民
摘要
福建辉腾鞋业有限公司、陈小华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终5996号 上诉人（原审原告、互为被告）：福建辉腾鞋业有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇江头村开拓路东1号。 法定代表人：陈菊华，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：穆海燕，福建玄章律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚建雄，福建玄章律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、互为原告）：陈小华，女，1983年10月2日出生，汉族，……