工伤保险待遇纠纷 （2017）浙01民终7537号
裁判要旨
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工与用人单位解除劳动关系的，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金等费用。住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费等费用本应由工伤保险基金支付，但因远翔公司未为王志平投保工伤保险，上述费用也应由远翔公司承担。另外，王志平所花费的鉴定费也应由远翔公司负担。王志平的各项合理费用为：误工费（停工留薪期内工资）35000元、护理费11394.40元（130元/天×52天+154.48元/天×30天）、住院伙食补助费2600元、伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金18794.80元、一次性伤残就业补助金18794.80元、残疾鉴定费280元、交通费30元、笔迹鉴定费4800元，上述费用合计人民币123194元，该款应由远翔公司支付。远翔公司已支付5000元应予扣除。关于王志
摘要
浙江远翔建设有限公司与王志平工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终7537号上诉人（原审被告）：浙江远翔建设有限公司,住所地建德市下涯镇政府大院内，统一社会信用代码91330182779276122C。法定代表人：吴建根，董事长。委托诉讼代理人：陈岳华，浙江文萃律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱红泉，浙江宪梓律师事务所律师。被上诉人：王志平,男,1960年6月18日出生,汉族,住建德市,委托诉讼代理……