工伤保险待遇纠纷 （2017）苏03民终8134号
裁判要旨
工伤认定机关的工伤认定决定书载明用人单位为ＸＸ公司，能够确定李青松与ＸＸ公司存在劳动用工关系。李青松在工作中受伤，依法应享受工伤保险待遇。李青松工伤构成九级伤残，依法应享受一次性伤残补助金。用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，未参加保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付工伤保险待遇。本案中，ＸＸ公司没有为李青松参加工伤保险，李青松受到损伤并被认定为工伤，ＸＸ公司应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方均未能提供李青松月平均工资数额，法院按照2015年度徐州职工月平均工资标准4189元准算。李青松工伤构成九级伤残，一次性伤残补助金为37701元（4189×9）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照《江苏省实施办法》第二十七条的规定，李青松应享有一次性伤残就业补助金2.5万元；一次性工伤医疗补助金5万元。关于李青松停工留薪工资，根据李青松的伤情，法院酌定6个月停工留薪期，扣除已付的13000元为12134（4189×6-13000）元；关于交通费，法院酌情支持400元；伙食补助费为36
摘要
李青松与北京ＸＸ伟业物流有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8134号上诉人（原审被告）：北京ＸＸ伟业物流有限公司，住所地徐州经济技术开发区金港路88号。法定代表人：袁博，该公司经理。委托诉讼代理人：周忠祥，徐州市贾汪区前卫法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李青松，男，汉族，1977年11月14日出生，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：周勇，徐州经济开发区法源法律服务所法律工作者……