工伤保险待遇纠纷 （2018）渝05民终4048号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数
摘要
重庆嘉捷酒店管理有限公司与苏怀兰工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终4048号上诉人（原审被告)：重庆嘉捷酒店管理有限公司，住所地重庆市渝中区人民路131号1-B59，统一社会信用代码91500103699275293H。法定代表人：宗仁义，董事长。委托诉讼代理人：唐兰，女，系公司员工。委托诉讼代理人：唐静，女，系公司员工。被上诉人（原审原告）：苏怀兰，女，1973年10月27日出生，汉族，住重庆市渝北……