工伤保险待遇纠纷 （2017）湘13民终2168号
裁判要旨
原、被告双方向法院提交的证据均不能证明原告谢练仁的月平均工资水平，故法院认定原告谢练仁的月平均工资为2016年度娄底市职工月平均工资，即4044元。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告湖南科惟建筑工程有限公司为原告谢练仁办理了工伤保险参保手续，根据前述规定，原告谢练仁的伤情经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，其一次性伤残补助金应当计算9个月本人工资；根据湖南省关于一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金的相关标准，原告谢练仁伤情为玖级伤残，其一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金均应当计算8个月本人工资，故被告湖
摘要
谢练仁与湖南科惟建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终2168号上诉人（原审被告）：湖南科惟建筑工程有限公司。住所地：湖南省永州市冷水滩区。法定代表人：刘品玉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：邱敏，湖南红雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢练仁，男，1972年9月29日出生，汉族，居民，住双峰县。委托诉讼代理人：胡永南，湖南国藩律师事务所律师。上诉人湖南科惟建筑工程公司因与被上诉人……