工伤保险待遇纠纷 （2017）鄂03民终2711号
裁判要旨
劳动者因工作原因遭受事故伤害且经认定为工伤的，应当依法享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失或者部分劳动能力的，应享受伤残待遇。李华与华凯矿业公司因工伤保险待遇纠纷申请仲裁后，李华不服仲裁裁决，诉至一审法院请求解除与华凯矿业公司的劳动关系，华凯矿业公司同意解除与李华的劳动关系，应予准许。关于李华请求华凯矿业公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工伤致残鉴定为九级伤残的，应从工伤保险基金按9个月本人工资支付一性伤残补助金”。“经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，“五至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：九级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金标准：九级伤残为12个月”。因李华主张按其月工资收入为6301.09元为基数不具有客观性，
摘要
李华、湖北华凯矿业有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2711号上诉人（原审原告）：李华，男，1966年11月9日出生，汉族，住湖北省竹山县。委托诉讼代理人：刘菊，湖北延兴律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：湖北华凯矿业有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区武当街办马河路*号。法定代表人：李大宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱优武，男，该公司劳资科科长。代理权限：一……