工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终2269号
裁判要旨
对原告工资4738元/月及劳动关系已于2017年5月1日解除的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。劳动关系存续期间，被告未为被告参加工伤保险、缴纳��伤保险费。现原告在工作中受到事故伤害，并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应由被告承担原告相应的工伤保险赔偿。一审法院现对原告诉请主张的各项工伤保险待遇评述如下：一、关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；原告鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，故被告应支付原告一次性伤残补助金33166元（4738元/月×7个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计
摘要
重庆佳韵莱景观雕塑设计有限公司与赖家伟工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终2269号上诉人（原审被告）：重庆佳韵莱景观雕塑设计有限公司，住所地重庆市沙坪坝区陈家桥镇天马山村十社，统一社会信用代码915001066761175406。法定代表人：刘刚，重庆佳韵莱景观雕塑设计有限公司总经理。委托诉讼代理人：刘建波，重庆新申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:赖家伟，男，1983年6月24日出生，汉族，无固定职业……